上海三菱在日常經營活動中，從設計、制造、安裝到維修的全過程做到實事求是，高度負責。
誠信守法經營，把誠信作為承擔社會責任的最基本要求。
落實國家“雙碳”承諾 堅持企業綠色發展
上海三菱是國內電梯行業第一家通過ISO14001環境體系認證的企業。公司秉承清潔生產的理念，以最大限度的資源節約和最大效率的能源利用進行產品的生產制造，嚴格控制污染物和溫室氣體的排放。公司是上海市第二批配額納管企業，已多年進行碳排放的履約清繳工作，也是比較早開展碳排放配額清繳工作的企業。
為了持續降低生產能耗、減少污染物的排放，公司不斷挖潛，近年來實施了多項節能減排改進項目。重視開展群眾性節能減排活動，每年都會申報數十個“JJ（節能減排）小組”活動項目，通過“JJ小組”活動，提高了員工自發節能減排的意識，提升了員工環境保護的參與度；公司也組織員工積極參與上海市節能宣傳周的活動，獲得了“節能減排踐行者”的稱號。做好企業自身生產制造環節的節能降碳工作只是“雙碳”工作的一小部分。通過節能產品來為整個社會節能減排才是我們更加關注的。三菱電梯累計出廠超過100萬臺電梯，近10年累計出廠超過75萬臺電梯，每臺電梯每天運行所節省的能源，所減少的碳排放，才是我們關注的扎扎實實為社會做出節能降碳的貢獻。公司的主要產品已經連續多次被評為“上海市節能產品”，2021年“微機網絡控制變壓變頻調速自動扶梯、自動人行道”再次獲評。在各類節能技術的加持下，每年按照公司目前的在用電梯數量估算，約可為社會減排500萬噸碳排放量，相當于130個上海三菱電梯自身的碳排放量。公司做好“雙碳”工作規劃，進一步加快對二氧化碳排放現狀及歷史變化的趨勢分析。識別重點排放領域及排放源。結合企業發展戰略規劃和重點項目，對能源消費和碳排放趨勢進行情景分析，研究確定“碳達峰”時間和路線。
通過現狀排摸以及對歷史情況分析，梳理公司主要工藝流程和業務活動，總結提煉出企業推進低碳發展所取得的階段性成效和亮點特色，分析研判推動“碳中和”目標實現所面臨的壓力和挑戰。
結合上海市工業企業的“碳達峰”方案，分析研判企業碳排放主要驅動因素的變化。評估企業現有的環境、能源管理制度，構建全面對接“雙碳”要求的企業管理組織架構
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綠色工廠
